“訂單式”培訓精準化賦能 |
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近日,福建公司孟加拉分公司先后舉辦架線技術及布線算法、RTK(實時動態測量技術)兩期專項培訓班,通過短周期、高頻次、強實操的培訓,為一線員工充電,助力孟加拉項目建設“再提速”。 據悉,當前孟加拉國家電網升級改造交鑰匙工程整體形象進度已完成64%,多條區域線路基礎施工已具備架線條件,P5、P6工程也正按計劃推進,陸續進入大規模施工高峰。為滿足各在建項目關鍵節點需求,避免大水漫灌式的培訓,達到“精準化”賦能的目的,分公司通過征求意見收集培訓“訂單”,按“需”制定課程。 培訓期間,分公司負責人帶頭走上“講臺”,一線員工現場實訓,老師傅再做問題指正和細節補充。“我們通過打破常規的‘理論拆解+實戰演練’雙軌模式,有效調動了員工的學習積極性,解決了他們技術上的疑惑。從目前大家反饋情況看,學習成效還是比較明顯的。”分公司負責人劉澤峰介紹道。 下一步,孟加拉分公司還將結合工作需要、員工意愿,開展形式多樣、內容豐富的學習培訓,提高一線員工綜合素質和業務水平,同時組織項目經理、黨員骨干等開展技術研討,優化資源配置,改進施工方案,力爭節約項目成本。 |
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